公司高层主要领导深入炼焦车间班组开展“安全生产大家谈”包联活动

继5月29日公司“安全生产月”活动启动后，各单位高度重视，紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”活动主题，以安全警示教育、安全宣传教育、隐患排查治理等为活动抓手，积极动员宣传，周密组织实施，扎实有序开展了系列活动。

6月6日，公司董事长艾军，总经理张军，副总经理刘铭亮及炼焦车间、安全部、行政办相关负责人分别走进炼焦车间甲、乙、丙三个班组，围绕“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”安全活动月主题，与车间和各班组全体干部员工进行了面对面、近距离畅谈活动。活动采取“案例警示+大家谈+领导答+见行动”的方式，针对车间涉及安全生产等存在的问题，进行客观、有效的交流座谈。车间各班组就劳动保护用品、岗位安全照明、工艺生产、饮用水等四个类型提出问题，公司高层领导当场一一解答，并结合车间安全生产实际，提出具体要求和处理办法。

公司董事长艾军强调，炼焦车间是金达公司的核心车间，各岗位操作人员面对高危工作环境，一定要把安全预防放在首要位置，一定要把安全生产落到实处。要认真学习焦化厂事故案例，分析原因、吸取教训，结合公司安全生产管理工作中存在的问题与不足，组织员工分析讨论，并提出相应的管理措施。同时，针对本次“高管领导包联进班组”活动，提出四点要求：一是不搞“形式主义”和“官僚主义”，要及时、扎实、有效帮助指导班组解决安全生产存在的问题；二是车间要有应急预案，并且要进行应急演练，切实加强员工应急处置能力，同时要增强全员安全责任意识；三要加强学习，提升安全业务知识和预判能力；四是下班要休息好，确保旺盛精力参加工作。

公司总经理张军针对此次活动，提出五点要求：一是要增强全员安全责任意识，在每一项工作中要将安全放在首位；二是注意上下班途中的交通安全，提倡员工乘坐班车上下班；三是要增强自我防护意识，预防各类安全事故；四是加强安全技术培训，切实提高员工的安全技术技能；五是要严格执行安全操作规程，杜绝习惯性违章操作，确保生产安稳、高效运行。

公司副总经理刘铭亮通过对事故案例的认真剖析，教育大家吸取事故案例教训，在日常生产中，牢固树立“隐患就是事故”“隐患不除永无宁日”的安全理念，扎实做好安全生产预防管理工作，坚决杜绝各类安全事故发生。他围绕活动主题，着重强调两点：一是所有干部员工要善于发现隐患和问题，并及时反馈，做到对自己负责、对他人负责、对公司负责；二是要人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道。具体表现在消防通道、应急通道、生命通道方面，要时刻保持畅通。

公司希望，全体干部员工要用高度的安全责任心，科学、高效的安全举措，百分之百的安全执行力，搞好今年的安全月活动，为公司安全发展、高效益发展、高质量发展奠定坚实的安全管理基础。